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    重庆中新能建设工程有限公司的企业标志
    招聘职位(2)
    • 自我推
    • 行政兼出纳
    • 所属职能:行政/人事类
    • 所属职位:行政/人事类-不限
    • 职位类型:全职
    • 性别要求:不限
    • 招聘人数:1 人
    • 薪资待遇:2001-3000 元/月
    • 工作地区:忠县-忠州街道
    • 学历要求:大专
    • 工作经验:不限
    • 年龄要求:20 - 50岁
    • 发布时间:2020-01-10
    • 截止时间:2030-04-10
      职位描述
      任职要求:
      1、工商行政管理、出纳等相关专业大专及以上学历;
      2、1年以上行政工作经验;
      3、熟悉日常office办公软件运用;
      4、熟练使用PS软件、设计软件等优先考虑;

      岗位职责:
      1、负责服务、协调总经理办公室工作,检查落实总经理室安排的各项工作。并及时反馈总经理室,保证总经理办公室各项工作的正常运作。
      2、负责安排公司的年度工作会议、月度及每周工作例行等会议,做好记录,编写会议纪要和决议,并督促各部门惯窃执行,及时了解和反馈有关信息。
      3、负责公司相关文件的起草、印制和分发上上级和外部来的签收、登记和领导批示后的传阅、催办、回复。做好公司行政类文件的审核、编号、立卷、存档工作。
      4、负责公司相关证件的收集、整理、统计、延期、年检。
      5、负责公司人员参加培训、继续教育、考试。
      7、负责接收来办人员的交接,上级文件的接收。
      8、完善公司行政管理制度,管理公司资产,做好物品的管理工作及各项后勤保障工作。
      9、负责建立员工制服管理制度,并不定期对员工着装情况进行检查,对不符合着装要求的按相关制度进行处理。
      10、拟制公司组织架构及人员编制,根据公司不同时期的发展状况,对公司的组织架构及人员编制做出调整,报公司领导审批。
      11、根据各部门对人力资源的需求,作好员工的招聘、考核、选拔、调配、离职等工作。
      12、负责制定公司绩效考核办法,组织各部门对公司员工的任职情况进行考核,并在此基础上提出任免、奖罚建议,供公司领导决策时参考。
      13、调查了解竞争力企业的薪酬水平,制定具有竞争优势的薪酬制度下,报经公司批准。
      14、根据公司员工的培训需求,在每年12月底负责编制公司下一年度培训计划和预算。
      15、负责公司年度培训工作及临时性培训工作的组织、协调、实施。
      16、负责检查各部门年度有月度培训计划的实施情况。
      17、负责组织各部门进行内部各类培训教材的编写。
      18、负责每年底制定下一年员工业余活动方案,报公司审批后,组织开展各类员工业余活动,丰富员工业余文化生活。

    • 联系方式
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      • 职位名称
      • 工作地点
      • 月薪
      • 更新日期
      • 驾驶员
      • 忠县-忠州街道
      • 面议
      • 2020-01-28 02:08:21
      • 招聘人数:2人  |  工作经验:五年以上  |  学历要求:不限  |  年龄要求:26 - 45岁
      • 职位描述:B照5年驾龄以上,身体健康,熟悉大重庆及主城线路更优!……
      • 文员、编辑
      • 忠县-忠州街道
      • 面议
      • 2020-01-28 01:54:57
      • 招聘人数:2人  |  工作经验:不限  |  学历要求:大专  |  年龄要求:20 - 35岁
      • 职位描述:1、负责公司文字、图片资料收集整理; 2、负责公司运营宣传工作; 3、积极、主动、乐学、善思;……
      • 现场监测员 急聘
      • 忠县-复兴镇
      • 面议
      • 2020-01-28 01:24:56
      • 招聘人数:2人  |  工作经验:不限  |  学历要求:大专  |  年龄要求:35岁以下
      • 职位描述:会电脑办公软件,工作严谨、认真、细心、进取心强、执行力强,有良好的团队合作精神……