您当前的位置:忠县人才网 >> 忠县职场资讯 >> 忠县法律法规 >> 忠县职场资讯正文
    • 无劳动合同,证明劳动关系的15条证据
    • 来源:忠县人才网   2019-01-17       浏览次数:448

    劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。

     

    在这种情况下,如果能搜集到以下15条证据,即使没有劳动合同也可以证明劳动关系。

     

    1.应聘登记表、入职登记表、录用通知书、面试通知短信等。

     

    2.工作服、出入证、厂牌、工作证、技术认定证书、专业证书年检记录等能够证明职务身份的证件。

     

    3.工资单、工资收入证明(需会计人员签名)、社会保险记录单、企业年金单、住房公积金单或其他工资发放记录等(工资发放为现金可忽略)

     

    4.打卡记录、考勤记录、加班通知等。

     

    5.其他劳动者的证言。

     

    6.发表有自己作品的公司内部刊物、或者公司网站有关自己事迹的报道。

     

    7.工作记录单、本人代表公司签订的采购合同、销售合同,客户业务记录等。

     

    8.由公司签字的岗位职责说明书、薪资确认书、调岗通知书、解除通知等。

     

    9.公司或者公司工会发出的本人的荣誉证书、奖状、惩罚通知单、工会会员证。

     

    10.工作中来往邮件、QQ聊天记录、微信记录、工作安排短信记录等。

     

    11.与公司领导谈话、工作情况的录音、录像。

     

    12.财务借款单、报销凭证等。

     

    13.因交通事故引发的工伤,交警部门调查询问的笔录。

     

    14.劳动监察部门投诉登记、询问调查笔录等。

     

    15.信用卡账单邮寄地址为单位。

     

    此外,《劳动合同法》第八十二条规定:“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。” 



    • 最新职场资讯阅读
    • 频繁跳槽,简历到底要怎么写呢?
    • 关于频繁跳槽,HR一般会介意什么? 1.你之前工作变动的频率和原因; 2.你之前的工作业绩; 3.你入职后是否还会频繁跳槽; 找到原因,我们的简历就要对症下药, 针对这几……
    • 拿到工资条后首先应该干什么?
    • 工资条是单位定期给员工反映工资情况的纸条,它能作为劳动仲裁的重要依据。 1.看工资发放时间 拿到工资条,首先要看是否按劳动合同规定的时间发放。 用工单位应当每月至少支付一次工……
    • 简历造假该如何辨别?HR必看!
    • 今天一个做HR的朋友阿琳,愁眉苦脸的找到我,疯狂吐槽“人心太险恶,社会套路多”。 “怎么了,大美女?你是HR,工作中谁敢招惹你啊?”我打开了话茬,故意调侃道。 “别提了!前几天补做背景……
    • 就业寒冬之下,雇主在用哪些招数让员工走人?
    • 26岁的童颖怡在令人困惑的局面中遭到解雇。此前她就职于大众点评,担任后端开发一职。在工作进入第二年之际,她被卷入了这场发轫于 2018 年底的裁员大潮。 那是极为寻常的清晨,童颖怡坐在工……
    • 无劳动合同,证明劳动关系的15条证据
    • 劳动合同是证明劳动者与用人单位存在劳动关系最直接、最有效的证据。如果用人单位与劳动者没有及时签订劳动合同,或者劳动者不慎丢失了劳动合同,会导致没有足够的证据证明劳动关系的存在。 在这……
    • 误工费诸多问题引来争议不断,为何拿不到拿不足?
    • “营业收入与个人收入不能等同,现有证据无法证明所受误工损失,驳回索赔误工费的诉求。”2018年12月26日,林彬反复读着仲裁裁决书,面对辽宁大连甘井子区劳动人事争议仲裁委员会的裁决内容,他并不……
    • 求职简历哪家强? 盘点那些亮瞎眼的创意简历
    • 看看那些“易死”的简历吧千万要避免 大学毕业的小蔡,怎么也没想到,应聘好不容易进入复试阶段,竟因为一份手写的简历,直接被公司PASS掉!经询问后得知,原来,小蔡在400字简历里,竟写了2……
    • 推荐职场资讯
    • 邮件功能升级啦
    • 亲,您还在收简历后上网站登陆账户查看应聘简历么?您out了。 网站邮件系统重磅升级。……
    • 最新招聘信息