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    • 频繁跳槽,简历到底要怎么写呢?
    • 来源:忠县人才网   2019-01-28   
         浏览次数:168

    关于频繁跳槽,HR一般会介意什么?

    1.你之前工作变动的频率和原因;

    2.你之前的工作业绩;

    3.你入职后是否还会频繁跳槽;

    找到原因,我们的简历就要对症下药,针对这几点好好来写。



    1、你之前工作变动的原因和频率

    相信有无数的攻略会告诉你,跳槽原因一定要客观,尽量不要直接写薪资、人际关系等,最后用职业规划和成长路径来解释。所以,在你写你的简历的时候,一定要注意工作过的行业和岗位的相关度!写的工作经历尽量和你现在应聘的公司性质相关,就算时间比较短,也尽量要写上。如果是跨行业的话,也要写具备和应聘公司岗位相应的技能和优势。

    其他的比较短的工作经历,如果不大于三个月,如果和你现在想要应聘的工作无关,尽量可以不写。一般来说,两三个月的求职时间并不算太长,只要有合理的解释,不写也是可以理解的。不过必须要注意的一点是,你现在手里拿着哪家开的离职证明,这家一定要写在简历上!


    2、你之前的工作业绩

    上面我们有说到,也许有比较短的工作经历,但是与现在要应聘的岗位性质相关,也尽量要写上。如果在这个期间,你有比较亮眼的成绩,主导了整个项目,承担了核心工作,就更要写上了。

    如果你跳槽的几份工作经历,都有很亮眼的业绩,培养了你很突出的技能。与你的职业规划密切相关,对你未来的工作也有极大帮助。就算是跨行业,也都可以写在简历上。毕竟,HR最终录取你还是因为你的个人技能和业务能力。


    3、你入职后是否还会频繁跳槽

    没有哪个HR愿意招聘到员工刚熟悉后就走人,所以你要很明确的和HR说,你会长期为本公司服务。所以你要给出一个你不会像以往一样跳槽的理由,可以是你已经对你的职业发展方向做好了规划,后续可以在公司中做出什么样的成绩来帮助公司发展。也可以直接讲讲你的职业规划,重点强调规划与本公司工作的切合度,侧面证明你不会尽快离职。


    以上只是小小的建议,还是希望大家尽早确认自己的职业定位,围绕自己的职业规划来发展职业生涯,频繁的跳槽动作还是少一些。另外,如果你选择了隐瞒一些工作经历,那么也要承担万一被发现的风险与后续的麻烦。


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