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    • 懂得这几点,坦然应对裁员潮
    • 来源:忠县人才网   2018-12-26   
         浏览次数:262

    光阴如梭,转眼2018年已走近尾声。这个寒冬,裁员潮来袭,牵扯着无数职场人的神经。互联网行业更是身在凛冽寒风中,互联网寒冬席卷国内互联网公司,先后有多家公司传出了裁员的消息。面对裁员消息的集中爆发,很多职场人一下子感到莫名的恐慌和焦虑。要知道,一旦被裁员,面临的是失业的风险。裁员潮袭来,职场人该如何度过这个寒冬?

    面对裁员,甚至是大面积的裁员,恐慌焦虑并不能解决什么。调整心态,树立信心,按质按量完成手上的工作,才有底气抵住压力。人要有审时度势的能力,要想提升价值、不被时代淘汰,都要敢于接受挑战、迎接新发展,顺势而为。既然裁员潮已来临,何不坦然接受这个挑战。

    充分利用优质人脉抵挡“裁员潮”的冲击。平时积累的人脉在面对被裁员潮时,可能给你带来不错的机会。另外,平时积累一些猎头资源,提高自己应对裁员风险的能力。每个行业的变动都逃不过招聘市场的法眼,通过招聘市场了解行业市场的情况,如果自己真的不幸被裁那也可以通过猎头相对快速地找到靠谱工作。

    面对裁员潮,给自己增值才是王道。很多人都知道不断学习,不断提高自己的综合能力,拥有自己核心竞争力才是职场生存的必要技能,但是有多少人愿意花时间给自己“充电”?每天繁多的工作,甚至还要加班,再去学习是一件很费时间和精力的事情。找到自身能力的短板和学习的方向,通过持续的学习,补足这些短板,提升自己的职场竞争力,才有可能降低自己出现在裁员名单中的概率。 有专长,还得时时接触新信息,保持多元化、新发展的可能。 持续学习,才是不被出局的唯一途径。持续学习的人可能也无法避免被裁员,但却可以选择到哪里去。

    《三体》中有一句话:弱小和无知不是生存的障碍,傲慢才是。这世上,没有永远稳定的工作,追求所谓稳定的“金饭碗”是不现实的。在裁员潮中想保住你的“奶酪”,只有平时的积累和持续的学习。

    (图片来源于网络)

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