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    • 职场萌新入职后感觉很痛苦?
    • 来源:忠县人才网   2018-10-23   
         浏览次数:177

     我有一个95后朋友小羽,今年毕业,顺利入职近两个月。 

     这两个月,我基本上是在听她吐槽中度过的。

     比如,每天都被人无视,被无数人使唤着做无数杂事;同事明明在刷剧,却让自己去拿很重的快递,一天从25楼跑大门口9趟;主管被骂之后胡乱找茬,把别人的错安到自己的头上,自己还不敢申辩,等等。

    小羽说了一个多月,我就笑咪咪听了一个多月。

     直到有一天,她告诉我,感觉自己像蘑菇一样活在角落里,特别不开心,不想干了。

     第二天中午,我把她叫出来,让她晒着太阳吃下一桶哈根达斯。然后告诉她,你能认识到自己的环境像蘑菇,说明你在很好的成长。

     因为,职场上就有一条定律叫:“蘑菇定律”。

     工作环境其实都差不多,你要做的不是换掉它,而是要换个心情去面对它。

     那个中午之后,小羽很少抱怨,在公司里慢慢打开局面。

     后来她问我,为什么不早点和她讲这个定律。

     我告诉她,职场上的定律和你大学里的课程不一样,它不是知识,你不被职场定律虐上一场,是不太会明白那些道理的。


    1-蘑菇定律-

     

     “蘑菇定律”是啥定律?

     蘑菇一般生长在阴暗的角落,需要水和养分,可又不能被阳光直射,因为过分的曝光会导致它们夭折。只有它们长到一定程度,才被人们关注。

     20世纪70年代,一批年轻的计算机程序猿据此提出了一个定律:“蘑菇定律”,这个定律后来成为职场新人的必修课。

     刚入职的年轻人通常会被放角落,无人赏识,天天打杂跑腿。更可怕的是,偶尔还会遭受飞来横祸,接受各种毫无道理的批评、指责。在一段时间里面,他们得不到必要的指导和提携,处于自生自灭状态当中。

     这个过程或长或短,但无法省略,因此“蘑菇定律”也就被一代一代职场新人经历着、吐槽着、也超越着。 

     小羽听到这里的时候,先是有点愕然,想想释然了,她觉得这个定律很形象,但身处其中却备受煎熬。


    2-哪些影响-

     

     “蘑菇定律”对职场新人有什么影响?

     我让小羽找几个词来形容自己在“蘑菇期”的心情,她随口就说出好几个。

     “沉船”。当初拿到offer,对未来充满憧憬,真正穿上职业装,坐到工位上,却发现这里跟想象的太不一样,没有人再宠爱、照顾自己,一下子就从舞台中央被踢到了角落,从天鹅变成丑小鸭,运气简直坏透了。

     “丧”。本来无忧无虑、漂亮顽皮的人设,一到职场秒变槽女,以前的舒适区统统没有了,每天都会觉得压抑不安,失望、沮丧,还没有人及时为寄几打call,只能心里憋着。

     Low作为985211学校毕业生,日常干的打扫卫生、接电话、冲咖啡、取快递等杂活与所学专业差了十万八千里,可这些初中没毕业的阿姨都可以干得很好。就这样还时不时加班,纯属折腾,无意义、无价值。 

     宫斗。同事里面各种各样的人都有,是非特别多,八卦消息满天飞。你跟我斗,我和他争,磕磕碰碰多了,角落里的小羽也不能幸免。各种小团体连拉带打的,哪个也得罪不起。

    小羽说,她终于体会到了什么叫上班的心情和上坟一样,想起来在学校那些愉快躺尸的日子都欲哭无泪。 

     她问我,这样的日子啥时候是个头啊?最后终于很上道的问了我一个问题:怎么才能打败这个定律,让自己重新燃起来?

     

    3-如何战胜-

     

     如何尽快战胜“蘑菇定律”

     “蘑菇定律”虽然不舒服,但其实也没有那么可怕。 

     因为蘑菇总会成长,人也不会总是新人,适应它,思考它,打败它就是了。 

     有几条建议,初入职场的年轻朋友不妨参考。

     第1条:改变认知,把目光放长远

     对工作的认知,体现着一个人的格局和眼光,它有多大,你将来的舞台就有多大。只盯着眼皮底下的事,是很难有大发展的。

     一些职场新人最常见的误区,就是把工作只是当成工作,但工作的意义绝不止于此。

     日本企业家稻盛和夫反复讲的一个观点是“工作即修行”。对年轻人来说,修行可能尚难理解,但是你怎么对待一天的工作,也会怎么对待一辈子的工作。

     如果没有长远眼光,很容易被每天琐碎的事情淹没,迷失自我。

     如果因为一时不如意,就开始敷衍的话,你敷衍可不只是8个小时的时间和工作岗位,而是自己的人生。 

     第2条: 改变看法,让自己尽快转型

     你对环境的看法,决定着你如何对待它。如果觉得“蘑菇期”很糟糕,你会天天抱怨;如果你觉得这是一种磨练,你会努力成长。

     处在蘑菇时期,坐坐冷板凳,会让人消除对工作不切实际的幻想,也会让人摆脱学生时代的习惯。

     这其中最大的好处是,人可以得到转化。在环境的刺激下,能迅速使人摆脱学生的思维,转化为员工思维,把自己转型成为职场人。 

     可以说,“蘑菇期”就是学生们的踏入职场的试炼场。适应它,尽快成为它需要的人,才是最聪明的选择。

     第3条:改变态度,把“小”事做“大”

     绝大部分人都是从最基础的工作干起的,但区别在于,有的人能够做出成绩,有些人却牢骚满腹,草率从事。 

     惠普公司前CEO卡莉?费奥丽娜被称为“世界第一女CEO”,可她从斯坦福大学法学院毕业后,最开始从事的工作是地产经纪公司的接线员。

     她每天的工作内容是接电话、 打字、复印、整理文件,但她不放过任何细节,获得上司青睐,从而获得了更好的成长机会,一路开挂。 

     阿里的前台童文红,不赚事小,岗位低微,一样努力成长,最终收获亿万身家。成长为阿里"最励志"的合伙人。 

     小事做好了,才会有机会做重要的事。把小事做到极致的人,即使身在“蘑菇期”,也是别人眼中的潜力股。 

     第4条,改变观念,以细节打造影响力

     职场新人往往以为能干代表一切,不太注意的细节,这可不是一个好想法。

     我有位朋友招了个名牌大学毕业的小伙子,能力突出,本来作为秘书培养的。结果上班第一周,一个材料改了三回,每回都有错别字。

     前两回朋友给他指出来错识破,小伙子态度很好,表示一定改正缺点。到第三次的时候,朋友就再也不愿开口了。后来,那个小伙子也黯然离职。

     错别字这样的硬伤,属于低级错误,是不注重细节造成的,会直接影响一个人的观感  

     但如果从一开始就特别注重细节,做有心人,那么细节也可以为个人带来加分,使人快速脱离“蘑菇期”。

     比如下面这些细节坚持做下去,一定会带给你惊喜: 

     上班不迟到、少请假;提前15分钟到办公室;遇到上司、同事、清洁工礼貌打招呼;每天上班时写一天计划,下班时复盘一天工作;办公桌整洁有序,敲门声要轻柔;等等。

     作为职场新人,要努力认清蘑菇定律的本质,积极去面对它,不抱怨、不退缩,努力生长,“小蘑菇”也可以活得丰盛,快速实现职场的跨越,成为更好的自己。



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